Sebagai insinyur perangkat lunak, kami kebanyakan berbicara tentang kekuatan keterampilan teknis dan waktu yang dihabiskan untuk mempelajari teknik baru. Namun, ada juga soal pengaruh yang juga berdampak pada karir Anda.

Mengapa saya harus peduli dengan pengaruh?

Biasanya, kami hanya fokus pada keterampilan teknis saat membahas jalur karier di perangkat lunak. Ini adalah kesalahan besar yang telah dilakukan oleh banyak insinyur, termasuk saya, sejak lama. Dalam artikel ini, saya akan memberi tahu Anda mengapa influencer sangat penting untuk karier Anda.

Langkah pertama dalam posting ini adalah memastikan kita berada di halaman yang sama. Pembahasan di sini bukan untuk meremehkan perspektif teknologi. Setiap insinyur harus memiliki pengalaman dalam rekayasa perangkat lunak, arsitektur, desain kode, dll. Tujuannya bukan untuk berkonsentrasi hanya pada aspek-aspek ini dan melupakan yang lain.

Kami terutama berkonsultasi dengan komunikasi ketika kami berbicara tentang jalur karier pasca-senior, seperti insinyur Staf-Plus. Kursus insinyur staf Book oleh Tanya Relly menjelaskan cara memposisikan diri Anda pada peta budaya/organisasi, terutama trik medan. Juga, ini termasuk hubungan antara tim teknik dan produk.

Buku Tanya Relly adalah buku bagus yang memuat pentingnya pengaruh, tapi tidak unik. Ada juga Panduan Kelangsungan Hidup Insinyur: Kiat, Taktik & Trikyang memiliki bab berjudul “Ipengaruh adalah segalanyaBuku ini adalah salah satu yang pertama saya baca tentang branding insinyur perangkat lunak Menjadi terlihat di dalam dan di luar organisasi sangat penting untuk karier Anda.

Saya harap saya telah menarik perhatian Anda pada pentingnya visibilitas untuk karier teknik apa pun. Mari kita bicara tentang cara meningkatkan visibilitas Anda di dalam dan di luar organisasi. Mari kita mulai menerapkannya.

Tingkatkan visibilitas Anda

Saat kita berdiskusi, visibilitas adalah kunci untuk menekankan bahwa Anda harus terlihat baik di dalam maupun di luar organisasi. Ketika organisasi Anda mengetahui apa yang Anda ketahui dan apa yang Anda lakukan, akan lebih mudah untuk berbicara tentang kemajuan dan promosi internal Anda. Namun, karier adalah milik Anda, bukan perusahaan Anda. Dengan mengingat hal itu, temukan cara untuk memperbaiki citra merek Anda di luar organisasi.

Sayangnya, beberapa perusahaan tidak menyukai Anda, dan Anda harus rela pindah, dan ketika Anda memiliki visibilitas tentang apa yang Anda lakukan, akan lebih mudah untuk mengajukan pekerjaan baru. Pada artikel ini, kami akan mencantumkan empat opsi:

• Temukan blog perusahaan: Blog perusahaan Anda adalah tempat yang tepat untuk membagikan status Anda, berbagi praktik terbaik, dan membantu kolega Anda di satu tempat. Skalabilitas tim dan meningkatkan standar kualitas adalah hal lain yang dapat Anda tangani menggunakan tempat ini.
• Bersikaplah yang baik: Setiap orang menghargai orang yang mudah didekati dan membantu; tidak terkecuali dalam sebuah organisasi. Bersiaplah untuk membantu kolega lain dengan pengetahuan Anda dan siap membantu. Anda tidak dapat diskalakan; jadi, tentukan strategi untuk memengaruhi sebanyak mungkin orang dengan lokakarya internal, artikel, dan bimbingan dari insinyur lain.
• Konferensi: Konferensi adalah tempat tidak hanya untuk berbagi pengetahuan dan keahlian Anda, tetapi juga untuk belajar dan meningkatkan jaringan Anda. Ada beberapa opsi untuk rapat, seperti rapat tatap muka dan online. Jelajahi keduanya karena kontak manusia sangat penting, dan kontak baru Anda bisa menjadi kolega Anda berikutnya, tetapi online menghemat waktu konferensi. Gunakan waktu untuk menarik lebih banyak orang ke lingkaran Anda.
• open-source: Hanya mungkin berbicara tentang tahap akhir kecanggihan dalam rekayasa perangkat lunak ketika berbicara tentang open source. Menjadi bagian dari proyek sumber terbuka besar seperti Inside Eclipse dan Apache Foundation dapat membantu Anda mempelajari teknik yang paling bermanfaat untuk meningkatkan tim teknik Anda. Dari open source, Anda dapat belajar dari banyak perusahaan untuk mengarsipkan kode berkualitas tinggi, dokumentasi komprehensif, kolaborasi yang kuat, dan budaya yang sehat. Selain pengetahuan ini, open source akan membantu visibilitas. Itu adalah diferensial; misalnya, jumlah orang yang berkontribusi pada JVM atau bahasa Java lebih sedikit daripada jumlah orang yang bekerja dengan Java.

Kesimpulan

Sebagai insinyur perangkat lunak, kami biasanya hanya berbicara tentang keterampilan teknis; namun, pengaruhi hal-hal dalam karier Anda. Mendapatkan visibilitas di dalam dan di luar organisasi sangat penting. Saatnya membahas branding dan kredibilitas Anda lebih jauh.

Ada beberapa cara untuk meningkatkan kredibilitas ini, seperti publikasi perusahaan, publikasi pribadi, konferensi, open source, dll. Saya harap saya telah membantu Anda melihat perspektif ini dan membawa karier Anda ke level selanjutnya.

Tolong beri tahu saya pemikiran Anda, jika Anda menginvestasikan waktu Anda untuk terlihat dan metodologi apa yang Anda gunakan.