Flazzo memiliki fokus utama untuk menambah nilai bisnis Anda.

Blog

Penilaian: Tantangan utama bagi tim pengembangan di tahun 2023

code-1839406_960_720.jpeg
Blog

Penilaian: Tantangan utama bagi tim pengembangan di tahun 2023

[ad_1]

Menemukan developer dengan keterampilan yang tepat untuk pekerjaan tersebut akan tetap menjadi tantangan utama bagi bisnis di tahun 2023.

Departemen Tenaga Kerja AS memperkirakan akan ada kekurangan 85,2 juta pengembang pada tahun 2030, dan lebih dari sepertiga responden Reveal survei terbaru on Development Struggles mengatakan mereka terus berjuang untuk menemukan pengembang dengan keterampilan yang diperlukan.

Menurut Reveal, perusahaan berusaha mengatasi tantangan keterampilan dengan mengadopsi teknologi baru yang akan mengurangi permintaan pengembang, seperti alat kode rendah.

Menurut laporan tersebut, penggunaan alat kode rendah memecahkan tantangan yang terkait dengan kekurangan keterampilan pengembang di 76% organisasi.

“Pendekatan ini membantu mengurangi permintaan pengembang dengan mengurangi kebutuhan akan pengkodean tangan yang berat di berbagai bidang seperti desain layar, aliran UX, tema dan branding, dan secara virtual dapat menghilangkan kebutuhan untuk penyesuaian manual HTML dan CSS,” kata laporan tersebut. .

Survei tersebut menemukan bahwa peran terberat untuk diisi adalah insinyur DevOps, pengembang analitik data, dan insinyur keamanan TI.

Tantangan terbesar kedua, dikutip oleh sepertiga responden lainnya, adalah menjaga keamanan karyawan yang ada, dan tantangan terbesar ketiga adalah keterbatasan sumber daya.

Tim pengembangan berencana untuk meningkatkan pemanfaatan sumber daya dengan meningkatkan manajemen proyek (30%), meningkatkan kolaborasi desainer/pengembang (30%), menggunakan perangkat lunak yang akan bekerja untuk pengembang warga (27%), menggunakan staf jarak jauh (25%) dan menggabungkan katalog data atau analitik (25%).

“Selama tiga tahun terakhir, pekerja menghadapi serangkaian tantangan tak terduga – pandemi COVID-19, penurunan ekonomi, dan lingkungan kerja yang tidak stabil – yang mendorong pemberi kerja untuk berbuat lebih banyak untuk memastikan perlindungan pekerja. . Pengusaha yang mengambil langkah-langkah untuk melindungi karyawan mereka akan lebih mungkin untuk mempertahankan mereka, terutama mengingat kekurangan pengembang,” menurut laporan tersebut.

Pengembang sendiri juga bergulat dengan sejumlah masalah, termasuk ketidakmampuan untuk mengikuti inovasi alat pengembang, kesulitan mengintegrasikan pihak ketiga, kesulitan mengelola beban kerja, ancaman keamanan, manajemen proyek, dan ekspektasi pelanggan yang terlalu tinggi.

[ad_2]